ПОКОЛЕНИЕ 4.0

История компании Alessi Domenico - это история семьи, но, прежде всего, веры в себя и в новые поколения, которая с любовью и гордостью сохраняет имя основателя.
С мужеством и способностью мечтать тех, кто столкнулся лицом к лицу с трагедией и вышел из нее живым, Доменико Алесси реализует в 1946 году, сразу после окончания Второй мировой войны, свою мечту открытия мастерской по обработке золота. Италия разрушена, Венето голодает, инфраструктура должна быть восстановлена, работа должна быть вновь создана, но дух высок, и мечты воплощаются. Осознавая приобретение, несмотря на войну, ноу-хау, необходимого для открытия собственного дела, Доменико Алесси закладывает основы того, что станет в дальнейшем крупной компанией, изначально осознавая важность специализации: в действительности, он специализируется на производстве цепочек и завоевывает известность среди ювелирных магазинов области. К сожалению, жизнь предпринимателя не была долгой, но ему было достаточно времени, чтобы передать сыну Джованни его страсть к собственному делу, который приняв бразды управления компанией в 1969 году, в течение тридцати лет превращает её из ремесленной мастерской в промышленное предприятие. Новые технологии, экспорт на зарубежные рынки, открытие более крупного завода и инвестиции в новое поколение, пять сыновей Джованни и его жены Бруны, вошедшие в компанию в 80-х годах, подтверждают и укрепляют стратегию: в 1991 году открывается новый завод, десять тысяч квадратных метров для создания концентрата самых передовых ресурсов и технологий, доступных в тот момент в ювелирном секторе. Мечта Джованни стала блестящей реальностью. Однако, в течение десятилетия все меняется, как на мировом рынке, так и в ювелирном секторе, и новое тысячелетие побуждает снова изменять перспективы, полагаться на новые
управленческие энергии. Тогда пришло время Филиппа Алесси, четвертого поколения семьи, который в двадцатилетнем возрасте вошёл в компанию и завоевал доверие родителей и родственников. Был проложен новый курс компании, основанный на реорганизации, ещё большем внимании качеству жизни, работе сотрудников и вопросам экологии, а также поиску продукта с точки зрения дизайна, затрат, интернационализации и повышения качества обслуживания. Пару лет назад в компанию вошли Аличе и Тобия, брат и сестра Филиппо, которые сразу же дополняют управляющую роль старшего брата (мы все еще говорим о тысячелетии), чтобы внести свой вклад в бренд.